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组织建设

安徽省国有资产管理协会2020年党支部工作要点

发布日期:2020-12-09浏览次数: 信息来源: 省国资协会秘书处

安徽省国有资产管理协会党支部(以下简称协会党支部)工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,深入学习贯彻习总书记系列讲话精神,以政治建设为统领,突出政治领导、思想引领、组织建设,“不忘初心、牢记使命”,扎实做好支部党建工作,引导驻会党员和职工在工作岗位上认真履责、积极进取,营造协会良好的政治生态,推动协会工作健康发展。

一、加强政治建设,发挥党支部政治核心作用

凸显政治引领。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为协会当前和今后长期坚持的首要政治任务。积极教育引导党员全面贯彻落实党的路线、方针、政策,带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率,在始终同党中央保持高度一致上做表率,在坚决贯彻落实中央和省委及省国资委党委各项决策部署上做表率。

突出主体责任。党支部坚持民主集中制和“一岗双责”的要求,落实“三重一大”决策制度,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,对协会年度工作分清责任、严格监督、推进落实。坚持和落实协会业务工作与党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。强化协会领导班子作风建设,坚持领导成员深入基层开展调研走访,深入了解企业在深化改革、转型发展中遇到的难题,听取基层党员和职工群众的意见建议,促进协会为企业发展献智献策。

抓好平台建设。按照党支部标准化建设工作要求,严格落实“三会一课”制度,在严格执行党的政治纪律、组织纪律前提下,扎实开展学习、宣传和文化建设工作。2020年要建设好《安徽国资视窗》、门户网站和协会微信公众号等重要工作平台,采取集中辅导、专题研讨、外向培训等方式,广泛开展大学习、大宣传、大践行活动,利用“学习强国”提高党员自觉学习意识,不断促进学习型党组织建设,激发党员干部“学”“做”热情。

二、规范组织建设,开展党支部标准化建设工作

规范支部组织生活。落实支部工作责任,坚持党支部党建工作目标责任管理。落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会等“七个一”工作法,推动支部活动方式创新,将支部组织生活与协会业务工作结合起来,适时开展支部主题教育活动,认真组织支部“党员活动日”,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

加强党员教育管理。坚持每月开展党支部学习活动,开展党员亮身份、党员示范岗、党员承诺践诺等形式多样的活动,激发党员干部推动协会发展工作的政治热情与工作热情。

三、落实“两个责任”,提高协会党风廉政建设工作水平

开展政治监督和日常监督。规范实施协会“三重一大”决策制度,加强对党员干部工作监督。积极组织年度支部大会开展对党员干部进行“工作作风、工作效能和党风廉政建设”评议。

切实履行“一岗双责”。党支部每半年专题研究一次党风廉政建设工作,支持支部纪检工作负责人发挥组织协调作用,注重形成预防腐败工作的长效机制。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。加强协会“三公经费”管理。深入开展廉洁从业党风党纪警示教育活动,加强协会廉洁文化建设。

四、加强文化建设,展示国资协会新形象

落实意识形态工作责任制。党的路线、方针和指导思想在我国社会主义意识形态中占据统摄地位。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作的根本遵循,在学懂弄通做实上下功夫,巩固并用好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持压实“两个责任”:一是压实支部责任,认真落实《中国共产党支部工作条例》,督促指导党支部做好思想政治工作和意识形态工作。二是压实协会领导成员的责任,支部书记是第一责任人,党员干部是直接责任人,都要按照“一岗双责”要求抓好意识形态工作。

开展对党员干部的教育工作。党支部每半年专题研究一次意识形态工作,加强理想信念教育,加强对党员干部关于党史、国史和形势政策的宣传教育。坚持守土有责、守土负责、守土尽责,加强对协会视窗、微信公众号、门户网站的管理,将意识形态工作纳入协会管理工作重要议事日程,牢牢把握意识形态工作的主动权。健全意识形态管理长效机制,坚持正面宣传为主,主动做好舆情引导。

提高新闻宣传工作水平。坚持对微信公众号、网站内容及时更新,每季度出刊《安徽国资视窗》,全年不少于四期。适时举办“国资论坛”和对外宣传活动,及时举办宣传培训班、座谈会和读书征文等活动,表彰优秀稿件作者、优秀通讯员,着力提升宣传工作水平。

五、加强监督检查,提高工作质量

加强对党员干部在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律、廉洁纪律等方面的监督检查,积极探索建立协会支部开展监督检查的工作方法。深入开展意识形态领域风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理“三大行动”。抓好思想意识教育和作风行为纠偏,形成转变工作作风、提高工作效率、提升工作质量的新机制,促进协会工作高质量发展。




2020年7月23号

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