经过一年多的辛勤耕耘，国有企业职业经理人制度建设课题研究形成重要成果。这项研究成果，是在省国资委、省民政厅等政府部门关心指导下，由安徽省国有资产管理协会和安徽省职业经理人协会联合开展研究取得的。

11月3日下午，安徽省国有资产管理协会与安徽省职业经理人协会在合肥联合召开了安徽国有企业职业经理人制度建设课题研究成果通报暨成果转化会。

安徽省国有资产管理协会党支部书记、常务副会长、课题组组长张海平，安徽职业经理人协会常务副会长兼秘书长、课题组组长吴义海，安徽省国有资产管理协会秘书长、课题组副组长蔡时清，安徽省国有资产管理协会理事、课题组副组长李继香，安徽省职业经理人协会监事长、科大国祯信息科技有限责任公司董事长谢贻富，课题组特邀专家赵勇（安徽建筑大学公共管理学院教授）、伍柒华（中盐安徽盐化集团机关党组织书记），省属企业职业经理人制度试点企业叉车集团毛亚辉、安徽建工赵渊明、高速地产李昆，省国资管理协会与省职业经理人协会相关部门负责人参加了会议。会议由蔡时清主持。

李继香在会上首先代表课题组发布了职业经理人制度建设课题研究成果。该调研报告主要包含了课题背景、研究方法、课研内容及课题成果与社会价值。蔡时清在主持会议时指出，《安徽国有企业职业经理人制度建设调查研究报告》聚焦国企改革发展的重点、热点问题，对职业经理人制度建设形成独到的见解，与国企改革行动同频共振，彰显了课题组成员忠心为党的情怀、一心为民的品格和紧跟时代的风采，带来了深刻启迪。与会人员一致对调研成果给予充分肯定，同时联系实际，就如何更好落实成果转化工作发表了真知灼见。

吴义海围绕课题研究成果作了重点发言。他指出，调研报告深度、广度远超预期，调研成果重量足、价值高，对纵深推进国企职业经理人制度建设、深化国资国企改革具有长远指导意义。

张海平作总结讲话。他指出，课题组成员集思广益、多措并举，科学有效地完成了调研，形成了围绕中心、聚焦重心的调研报告，受到了省政府领导、省委组织部、省国资委、省经信厅关注和重视。他强调，要以此为良好开端，深入推进职业经理人制度建设课题调研成果转化、应用、拓展。要充分发挥省国资协会和省职业经理人协会职能作用，进一步扩大载体平台，通过举办“职业经理人培训认证班”等，加强职业经理人任职资格培训和认证工作，提升完善国有企业职业经理人培养体系，为职业经理人队伍建设增添动力，为推动和实现省属企业持续健康发展做出应有贡献。